Куда устроиться психологу на работу??

В этом году заканчиваю университет. До кризиса не переживала по поводу трудоустройства. Хотела развиваться в сфере управления персоналом. А сейчас как-то страшно. Теперь жалею что не работала во время обучения. Был бы опыт работы... Хотелось бы пообщаться с психологами кто как развивает свою карьеру?

Вот некоторые варианты работы, правда не столь психологом, но с применением диплома и знаний.

HR - менеджер
Чем скорее всего напрягут:
кадровая политика,автоматизация кадрового учета, подбор персонала, структурированное интервью, адаптация персонала, концепция развития персонала, корпоративный кодекс, потребность в персонале, формирование команды, оптимизация рабочего места, системы мотивации, корпоративные мероприятия, контролинг, ротация, работа с топ-персоналом, аттестация, корпоративный университет, корпоративные модели поведения, корпоративная культура, имидж-дизайн, корпоративные мероприятия, гендерный аспект управления, опрос общественного мнения, увольнение сотрудников


PR-менеджер
Чем скорее всего напрягут:
культура брендинга, программа продвижения товара, персональный имидж – дизайн, работа со СМИ, работа пресс – секретаря, пресс –релиз, пресс – завтрак, пресс – конференция, презентация, работа на выставке, корпоративная культура, корпоративный кодекс, корпоративные мероприятия, работа избирательного штаба, мониторинг общественного мнения, подготовка речи, фокус – группы, анкетирование, опрос

Ассистент тренера
Чем скорее всего напрягут:
assistant культура, лаборатория тренинга, групповая динамика, упражнения в тренинге, подготовка материалов к тренингу, модерация, фасилитация, медиация
От Вас скорее всего будут требовать:
графические навыки, навыки синхронного общения,навыки организации, навык видеосъемки, практические психологические навыки


Бизнес-психолог
Чем скорее всего напрягут:
управление персоналом, фокус группы: выявление проблемных зон компании, командообразование, опросы, тестирование персонала
От Вас скорее всего будут требовать:
знание основ психологии бизнеса, психологии успеха и карьеры, психологии клиента, бизнес – типологию персонала, условия креатив – роста, управление женским и мужским коллективом, методы проницательности, механизмы взаимопонимания, психологию контакта, конфликтологию и способы преодоления конфликтов, наращивание личностных ресурсов, расширение диапазона лидерства, способы межличностного влияния, психологию публичных выступлений, персональный имидж – дизайн, деловой стиль: этикет и общение, управление дискуссией: медиация, фасилитация, синергия и сотрудничество, знание полемики и ведение переговоров, работу с группой: в качестве тренера и модератора, техники бизнес-консультирования, технологии коучинга, основы и технологии рекрутинга