Форум
Всем хорошо известно, что родить ребенка - удовольствие не из дешевых. Какую социальную защиту предлагает наше государство женщинам, решившимся родить ребенка?
Об этом в материале корреспондента КП Ольги Янченковой.
За счет средств социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия:
1. Пособие по беременности и родам
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Пособие по беременности и родам
Выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Его продолжительность при нормальных родах - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При осложненных родах - 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов. При рождении двух и более детей - 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов. Пособие выдается также, если работник организации усыновил ребенка.
Продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с его рождения, пособие не выплачивается. А при усыновлении двоих детей отпуск предоставляется на 110 календарных дней с момента рождения малышей.
Пособие по беременности и родам напрямую зависит от размера зарплаты. Для его расчета исчисляется средний заработок за 12 последних месяцев.
Например, работница предприятия Ирина с 1 марта по 22 июля уходит в отпуск по беременности и родам (140 календарных дней без учета праздников). До этого она непрерывно работала на предприятии в течение 3 лет. В расчетный период войдут март - декабрь прошлого года и январь-февраль этого года. Ежемесячный оклад Ирины - 5 000 рублей.
Таким образом, общее количество дней, отработанных Ириной, равно 247. А если суммировать ежемесячный оклад Ирины за все 12 месяцев, получится 60 000 рублей. Сумма дневного пособия Ирины составит: 60 000 рублей разделить на 247 рабочих дней = 243 рубля. Всего с 1 марта по 22 июля Ирина пропустит 100 рабочих дней. Общая сумма пособия равна: 243 рубля умножить на 100 дней = 24 300 рублей.
Всего рабочих дней в марте - июле - 105. Максимальный размер пособия составит: 16 125 рублей умножить на 5 месяцев и разделить на 105 дней = 769, 05 рубля. Максимальный размер пособия за весь период отпуска: 769,05 умножить на 100 дней = 76 905 рублей. Исчисленное пособие в этом примере не превышает максимального размера. В бухгалтерии предприятия Ирине выдадут 24 300 рублей.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях
Выплачивается, если женщина встала на учет в поликлинику до 12 недель беременности. Сумма пособия - 300 рублей. Справка о постановке на учет должна быть представлена в бухгалтерию вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам. Если предъявить справку позже, то пособие выплачивается в течение 10 дней после ее предъявления, но не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Безработным оно выдается органами социальной защиты по месту жительства ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка - оно выплачивается: а) при рождении ребенка, б) при усыновлении малыша до 3 месяцев. Это пособие выдают по месту работы одного из родителей или усыновителей. При рождении двоих и более детей его выплачивают на каждого ребенка. Размер пособия составляет 8 000 рублей.
В бухгалтерию по месту работы нужно будет представить следующие документы:
заявление родителя о выплате пособия
справку о рождении малютки, выданную загсом
справку с места работы второго родителя о том, что ему пособие не выдавалось.
Выплачивается пособие не позднее 10 дней с момента подачи всех необходимых документов.
Безработным оно выплачивается органами социальной защиты по месту жительства малыша.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - оно назначается тем, кто ухаживает за малышом (кроме матери это могут быть папа, бабушка, дедушка, опекун). Для матерей, которые не работают, размер пособия фиксированный. По уходу за первым ребенком оно составляет 1 500 рублей, по уходу за вторым ребенком - 3 000 рублей.
А вот для женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты не может быть меньше 1 500 и больше 6 000 рублей. Размер пособия - это 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком.
Например, сотрудница предприятия Наталья уходит в отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев средний заработок составил 35 000 рублей. Сумма пособия, исходя из среднемесячной зарплаты, будет: 35 000 рублей умножить на 40% и разделить на 100 = 14 000 рублей. Это больше максимально допустимой суммы, поэтому получит Наталья только 6 000 рублей.
Кстати, все эти пособия не облагаются налогами и страховыми взносами. И еще имейте в виду, единовременные пособия - это те, которые выплачиваются один раз, а ежемесячные - каждый месяц (согласно Федеральному закону № 81 от 19.05.95 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в редакции обновления за февраль 2007 года).
Ситуация с ограничением размеров ежемесячного пособия, конечно, абсурдна. Если женщина получала хороший оклад, непонятно, почему ее должны уравнивать и усреднять.
Но с государством не поспоришь.
Впрочем, и женщин рожать не заставишь.
Источник: Комсомольская правда
Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее - застрахованные лица).
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";
4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка).
Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. со дня усыновлении ребенка не более 70 дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ [О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годовk максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов за полный календарный месяц не могут превышать 23 400 рублей.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными выплачивается пособие в размере 300 рублей.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 74.
Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющих за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан", а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены приказом Минздравсоцразвития России от 16.09.2007 172.
Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (через кассу организации, путем перечисления на лицевой счет в Сбербанке России или ином кредитном банке, перечислением на пластиковую банковскую карту).
В случаях назначения и выплаты пособий по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации выплата пособия по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В случае, если размеры пособий по беременности и родам превышают максимальные размеры пособий по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, с 1 сентября 2007 года и в 2008 году указанные пособия выплачиваются в размере 23400 рублей. Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, назначает и выплачивает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Начисленные суммы пособий по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
В страховой стаж для определения размеров пособий по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 91.
По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, пособие по беременности и родам исчисляется по нормам данного Федерального закона за период после дня вступления его в силу.
В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районный коэффициент, максимальный размер пособия определяется с учетом районного коэффициента, установленного на федеральном уровне для конкретной местности для непроизводственных отраслей.
Пособие выплачивается по месту работы.
Порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам устанавливается:
1. Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ [Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованиюk;
2. Федеральным законом от 21 июля 2007 года 183-ФЗ [О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годовk;
3. Федеральным законом от 31.12.2002 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";
4. Федеральным законом от 07.08.2000 122-ФЗ [О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерацииk;
5. Федеральным законом от 16.07.1999 165-ФЗ [Об основах обязательного социального страхованияk;
6. Федеральным законом от 19.05.1995 81-ФЗ [О государственных пособиях гражданам, имеющим детейk.
7. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 375 [Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим, подлежащим обязательному социальному страхованиюk.
Бухгалтеру на заметку:
Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.
Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрено.
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.
Источник: ФСС России
Об этом в материале корреспондента КП Ольги Янченковой.
За счет средств социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия:
1. Пособие по беременности и родам
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка
4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Пособие по беременности и родам
Выплачивается за период отпуска по беременности и родам. Его продолжительность при нормальных родах - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При осложненных родах - 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов. При рождении двух и более детей - 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов. Пособие выдается также, если работник организации усыновил ребенка.
Продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с его рождения, пособие не выплачивается. А при усыновлении двоих детей отпуск предоставляется на 110 календарных дней с момента рождения малышей.
Пособие по беременности и родам напрямую зависит от размера зарплаты. Для его расчета исчисляется средний заработок за 12 последних месяцев.
Например, работница предприятия Ирина с 1 марта по 22 июля уходит в отпуск по беременности и родам (140 календарных дней без учета праздников). До этого она непрерывно работала на предприятии в течение 3 лет. В расчетный период войдут март - декабрь прошлого года и январь-февраль этого года. Ежемесячный оклад Ирины - 5 000 рублей.
Таким образом, общее количество дней, отработанных Ириной, равно 247. А если суммировать ежемесячный оклад Ирины за все 12 месяцев, получится 60 000 рублей. Сумма дневного пособия Ирины составит: 60 000 рублей разделить на 247 рабочих дней = 243 рубля. Всего с 1 марта по 22 июля Ирина пропустит 100 рабочих дней. Общая сумма пособия равна: 243 рубля умножить на 100 дней = 24 300 рублей.
Всего рабочих дней в марте - июле - 105. Максимальный размер пособия составит: 16 125 рублей умножить на 5 месяцев и разделить на 105 дней = 769, 05 рубля. Максимальный размер пособия за весь период отпуска: 769,05 умножить на 100 дней = 76 905 рублей. Исчисленное пособие в этом примере не превышает максимального размера. В бухгалтерии предприятия Ирине выдадут 24 300 рублей.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях
Выплачивается, если женщина встала на учет в поликлинику до 12 недель беременности. Сумма пособия - 300 рублей. Справка о постановке на учет должна быть представлена в бухгалтерию вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам. Если предъявить справку позже, то пособие выплачивается в течение 10 дней после ее предъявления, но не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Безработным оно выдается органами социальной защиты по месту жительства ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка - оно выплачивается: а) при рождении ребенка, б) при усыновлении малыша до 3 месяцев. Это пособие выдают по месту работы одного из родителей или усыновителей. При рождении двоих и более детей его выплачивают на каждого ребенка. Размер пособия составляет 8 000 рублей.
В бухгалтерию по месту работы нужно будет представить следующие документы:
заявление родителя о выплате пособия
справку о рождении малютки, выданную загсом
справку с места работы второго родителя о том, что ему пособие не выдавалось.
Выплачивается пособие не позднее 10 дней с момента подачи всех необходимых документов.
Безработным оно выплачивается органами социальной защиты по месту жительства малыша.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - оно назначается тем, кто ухаживает за малышом (кроме матери это могут быть папа, бабушка, дедушка, опекун). Для матерей, которые не работают, размер пособия фиксированный. По уходу за первым ребенком оно составляет 1 500 рублей, по уходу за вторым ребенком - 3 000 рублей.
А вот для женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты не может быть меньше 1 500 и больше 6 000 рублей. Размер пособия - это 40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев перед выходом в отпуск по уходу за ребенком.
Например, сотрудница предприятия Наталья уходит в отпуск по уходу за ребенком. За предшествующие 12 месяцев средний заработок составил 35 000 рублей. Сумма пособия, исходя из среднемесячной зарплаты, будет: 35 000 рублей умножить на 40% и разделить на 100 = 14 000 рублей. Это больше максимально допустимой суммы, поэтому получит Наталья только 6 000 рублей.
Кстати, все эти пособия не облагаются налогами и страховыми взносами. И еще имейте в виду, единовременные пособия - это те, которые выплачиваются один раз, а ежемесячные - каждый месяц (согласно Федеральному закону № 81 от 19.05.95 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», в редакции обновления за февраль 2007 года).
Ситуация с ограничением размеров ежемесячного пособия, конечно, абсурдна. Если женщина получала хороший оклад, непонятно, почему ее должны уравнивать и усреднять.
Но с государством не поспоришь.
Впрочем, и женщин рожать не заставишь.
Источник: Комсомольская правда
Право на пособия по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (далее - застрахованные лица).
Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";
4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка).
Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. со дня усыновлении ребенка не более 70 дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ [О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годовk максимальный размер пособия по беременности и родам в 2008 году и в плановый период 2009 и 2010 годов за полный календарный месяц не могут превышать 23 400 рублей.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными выплачивается пособие в размере 300 рублей.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
При обращении за пособием по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01. 2007 74.
Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющих за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан", а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.
Для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены приказом Минздравсоцразвития России от 16.09.2007 172.
Работодатель осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (через кассу организации, путем перечисления на лицевой счет в Сбербанке России или ином кредитном банке, перечислением на пластиковую банковскую карту).
В случаях назначения и выплаты пособий по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации выплата пособия по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.
Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше период на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В случае, если размеры пособий по беременности и родам превышают максимальные размеры пособий по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, с 1 сентября 2007 года и в 2008 году указанные пособия выплачиваются в размере 23400 рублей. Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, назначает и выплачивает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Суммы пособий по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
Начисленные суммы пособий по беременности и родам, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.
В страховой стаж для определения размеров пособий по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 91.
По страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ, пособие по беременности и родам исчисляется по нормам данного Федерального закона за период после дня вступления его в силу.
В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районный коэффициент, максимальный размер пособия определяется с учетом районного коэффициента, установленного на федеральном уровне для конкретной местности для непроизводственных отраслей.
Пособие выплачивается по месту работы.
Порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам устанавливается:
1. Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ [Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованиюk;
2. Федеральным законом от 21 июля 2007 года 183-ФЗ [О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годовk;
3. Федеральным законом от 31.12.2002 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";
4. Федеральным законом от 07.08.2000 122-ФЗ [О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерацииk;
5. Федеральным законом от 16.07.1999 165-ФЗ [Об основах обязательного социального страхованияk;
6. Федеральным законом от 19.05.1995 81-ФЗ [О государственных пособиях гражданам, имеющим детейk.
7. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 375 [Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим, подлежащим обязательному социальному страхованиюk.
Бухгалтеру на заметку:
Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.
Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрено.
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.
Источник: ФСС России
Нет комментариев.